他，是一名基层党总支书记，也是一名朴实的工会干部，更是职工群众心目中的贴心人。十多年来，王继龙任劳任怨、甘于奉献，将自己的全部心血倾洒在为汇益职工群众服务的工会事业上，以实际行动努力诠释着一名工会干部应有的责任。

“我们的王主席非常注重我们员工自身素质的提高，他经常跟我们讲，人总是有短板，只有把自身短板慢慢补齐、补高，自身素质才会逐步提高。”职工们纷纷表示：“王主席就是我们的良师益友，会经常提醒我们要学习，只有不断地学习，才会有不断地提高。”

今年58岁的王继龙，自担任上海汇益控制系统股份有限公司工会主席以来，始终以党员干部的标准严格要求自己，以企业为家，以职工为友，想职工所想，急职工所急。多年来，他围绕“创建学习型企业，打造高素质员工队伍”的总体目标，不断开展多种形式的岗位技能培训和比赛，鼓励职工爱岗敬业，争先创优，并通过加强团队学习、个人自身学习等方式，不断鼓励大家争做知识型、技术型、创新型职工，被大家誉称为职工群众的引路人和贴心人。“一个企业的发展，离不开高素质的员工。所以我们公司特别注重对员工的教育和培养，我们每年都跟人力资源部一起有一个培训计划。同时，在公司我们也建立了职工书屋，准备了很多学习资料让职工在休息的时候可以查阅和学习。”王继龙介绍说。

    王继龙常说，职工的事就是我的事，职工有想法、有困难，我必须第一时间为他们解决。公司员工刘干在汇益已经工作9年多，伴随工作量的增加，自身的工资待遇却没紧跟，这让刘干有了想法、心态产生了不平衡。王继龙得知情况后，第一时间和刘干进行了谈心，并从公司工资待遇等规章制度以及个人发展前景等方面慢慢进行开导、安慰，确保了刘干能安心留在公司工作。“我来公司也工作好多年了，一直挺忙的，工资却没怎么涨，自己就有点想不通闹情绪，王主席知道后跟我谈了很多，让我从自身的原因找起，现在总体情况好了许多，我也摆正了心态，感谢王主席对我开导这么多。”职工刘干谈道。

    “我们公司工会很注重员工文体类活动，常常组织员工定期参加征文、钓鱼、乒乓球、篮球等多种文体类比赛，在区、镇各类文体比赛中也取得了骄人的成绩，我们工作之余的生活也变得越来越多姿多彩。”为了在职工与企业之间搭建好“连心桥”，王继龙把强化职工和企业间的凝聚力工程作为重中之重的工作，平时不但注重关心职工的生活、工作、家庭，还通过开展文体、旅游、体检等各类寓教于乐、行之有效的活动，来营造共建共享、和谐共处的工作氛围，使职工群众深切地感受到工会大家庭的温暖。“每两年我们会组织一次职工旅游和体检，哪个员工结婚了工会就送上贺礼，如果有员工生病、住院，我们也会有慰问金，直系亲属亡故我们也会发放慰问金，还会每个月为女职工发放生活用品，让每一个职工都感觉到我们汇益这个大家庭的温暖。”王继龙介绍道。

以企为家，以工为友。十多年来，王继龙情洒汇益职工，甘当大家的贴心人，在自己平凡的工作岗位上，以心聚心，以情聚心，诠释了他对工会工作的执着和责任，践行了“企业利益无小事，职工利益无限大”的利益观。汇益公司先后获得“上海市职工最满意企业”、“上海工会职工创业示范点”、“上海市模范职工之家”、“上海工人先锋号”、“上海市五一劳动奖状”等殊荣。